करिअरव्यवसाय

तुम्हाला कमी पगार आहे असे वाटत असल्यास काय करावे?

- जाहिरात-

आपल्या कारकीर्दीतून अधिक मिळवणे ही एक नैसर्गिक भावना आहे. तुम्हाला काय साध्य करायचे आहे यापेक्षा पैसा नेहमीच मोठी चिंता असू शकत नाही. पण तुमच्याकडे आरामदायी आर्थिक उशी असली तरी तुम्हाला कमी पगार आहे हे शोधणे तुम्हाला कदाचित आवडणार नाही. कमी पगाराची भावना ही तुम्हाला व्यावसायिक जगात येऊ शकणाऱ्या सर्वात निराशाजनक आणि निराशाजनक परिस्थितींपैकी एक आहे. पण तुम्ही तुमच्यापेक्षा कमी कमाई करत आहात हे तुम्हाला कसे कळेल? तुम्हाला कमी पगार आहे आणि त्याबद्दल तुम्ही काय करू शकता हे सूचित करू शकणाऱ्या चिन्हे जाणून घेण्यासाठी वाचा. 

कमी पेड असणे कसे निश्चित करावे आणि कसे शोधायचे ते येथे आहे 

बर्‍याच लोकांसाठी, याचा अर्थ असा आहे की आपण योग्य मोबदला म्हणून जे केले पाहिजे त्यापेक्षा खूपच कमी पैसे दिले जात आहेत. इतरांसाठी, ते त्यांच्या मालकाला महत्त्व देत नाहीत या समजात प्रगती करू शकतात. २१ व्या शतकात, वेतन पारदर्शकता वाढली आहे. कर्मचाऱ्यांपासून ते एचआर व्यावसायिकांपर्यंत, स्थानिकांपर्यंत प्रत्येकजण कर्मचारी एजन्सी, पारदर्शकता व्यवसायांना कशी मदत करते हे समजते. याचा अर्थ कमी पगाराची उदाहरणे शोधण्याचे आणखी मार्ग आहेत. 

एकदा तुम्हाला कळले की तुम्हाला खरोखरच कमी मोबदला मिळाला आहे, तुम्ही तुमच्यासाठी सर्वात चांगली गोष्ट करू शकता ती म्हणजे योग्य वाढ मागणे. परंतु हे पूर्ण करण्यापेक्षा सोपे आहे. या परिस्थितीला अनेक परिस्थिती आणि चलनांनी हातभार लावला असता. आणि जोपर्यंत तुम्ही मुख्य कारणे कमी करत नाही तोपर्यंत तुमच्या स्थितीचे रक्षण करणे तुमच्यासाठी कठीण होऊ शकते. परंतु एकदा आपल्याला खालील चिन्हे माहित झाल्यावर, आपण एक मजबूत आणि अधिक तर्कसंगत प्रकरण सादर करू शकता ज्यात यशस्वी होण्याची अधिक शक्यता असेल: 

जास्त पगार देणाऱ्या अंतर्गत जॉब लिस्टिंग पहा 

अशी चिन्हे तपासण्यासाठी बरीच ठिकाणे आहेत जी आपण आपल्यापेक्षा कमी बनवू शकता. सर्वात सोप्यांपैकी एक म्हणजे वर जाणे करीयर तुमच्या कंपनीच्या वेबसाइटवर विभाग. व्यवसाय आजकाल नोकरीच्या जाहिरातींवर उमेदवारांकडून आवश्यक असलेल्या पगाराच्या श्रेणीची यादी करतात. अनुभव, वय आणि भरपाईच्या दृष्टीने तुमच्यासारखीच पदे शोधा. यामुळे तुम्हाला तुमचा नियोक्ता या भूमिकेसाठी काय देऊ इच्छित आहे आणि तुमची भरपाई त्याची तुलना कशी करते याची कल्पना येण्यास मदत झाली पाहिजे. 

तुमची उत्पन्न वाढ महसूल वाढ दर्शवते का ते तपासा 

तुम्ही कमी पगार घेऊ शकता याचे एक चिन्ह म्हणजे जर तुमची कंपनी वाढत राहिली परंतु तुमच्या उत्पन्नात फारशी वाढ दिसत नाही किंवा अगदीच नाही. एक कर्मचारी म्हणून, कामाला जाण्याचे एक मोठे कारण म्हणजे कंपनीच्या यशात योगदान देणे. आणि तुमच्यासारखे कामगार हे रोज करत असल्याने, कंपनी यशस्वी झाली की, तुम्हीही तसे केले पाहिजे.  

तथापि, काही नियोक्ते नेहमी अपेक्षेइतके पुरस्कृत किंवा अगदी निष्पक्ष असू शकत नाहीत. तुमच्या नोकरीच्या कालावधीत तुमच्या नियोक्त्याच्या नफ्याची तुलना तुम्हाला मिळालेल्या उत्पन्नातल्या धक्क्यांशी करा. तुलनात्मक वाढ खूप कमी असल्यास, तुम्हाला कमी पगाराचे प्रकरण असू शकते. 

तुम्ही खाली मार्केट पगारापासून सुरुवात केली आहे का ते पहा  

आपल्या पहिल्या व्यावसायिक नोकरीकडे परत जा. आर्थिक उलथापालथीच्या काळात तुम्ही साइन अप केले का? भरती करणाऱ्यांशी चांगले वाटाघाटी करण्यास तुम्ही खूप अननुभवी होता का? बाजार दरापेक्षा कमी पगारापासून सुरुवात करणे ऐकलेले नाही. खरं तर, ते बऱ्यापैकी सामान्य आहे. जेव्हा तुम्ही तुमच्यापेक्षा कमी पगारावर सुरुवात करता, तेव्हा तुम्हाला पुढील वर्षांसाठी त्याचा परिणाम जाणवू शकतो. बरेच नवीन नियोक्ते तुम्हाला सध्याच्यापेक्षा चांगले उत्पन्न देतील. परंतु जर तुम्ही तुमच्या पहिल्या नोकरीत जाण्यापूर्वीच कमी उत्पन्न मिळवले असेल, तर पुढील कमाल मर्यादा इतकी कमी आहे. वगैरे.  

आपल्या मोबदल्याची काळजीपूर्वक सहकाऱ्यांशी तुलना करा 

एखाद्याला ते किती बनवतात याबद्दल विचारणे सहसा अप्रिय वाटू शकते. आणि काही प्रकरणांमध्ये, बहुतेक नियोक्ते सहकाऱ्यांमध्ये अशा चर्चा प्रतिबंधित करतात. परंतु तरीही आपण आपल्या सहकाऱ्यांमध्ये वेतन श्रेणीवर चर्चा करून आपण कुठे उभे आहात याची अंदाजे कल्पना येऊ शकते. यामुळे तुम्ही जे काम करत आहात तेच लोक काय करत आहेत याचा अनुभव घेण्यास मदत झाली पाहिजे. आणि अनुभवाची तुलना केल्याने आपले स्वतःचे वेतन रास्त आहे की नाही हे निर्धारित करण्यात मदत केली पाहिजे.  

तुमचे फायदे तुमच्या सहकाऱ्यांशी कसे तुलना करतात ते तपासा 

हे फक्त तुम्ही केलेल्या पगाराबद्दल नाही. वैद्यकीय विमा, 401k खाती, सेवानिवृत्ती पॅकेजेस, बोनस, कंपनी वाहने इत्यादी फायदे देखील बरेच मोजावे लागतात. आपल्या सहकाऱ्यांसह मोबदल्याबद्दल चर्चा करताना, फायद्यांबद्दल देखील चौकशी करा. आपण समान पगार घेत असाल, परंतु इतर कोणापेक्षा खूप कमी लाभ योजना आहे.  

राष्ट्रीय आणि स्थानिक कामगार आकडेवारी पहा  

बहुतेक सरकारे आणि संशोधन संस्था श्रमांविषयी आकडेवारी प्रकाशित करतात. उदाहरणार्थ, यूएस कामगार विभागाकडे कामगार सांख्यिकी ब्यूरो आहे. तथापि, जगातील प्रत्येक देशासाठी हेच असू शकत नाही. तुम्ही अजूनही प्रयत्न करा आणि तुम्हाला लागू असलेल्या स्थानिक किंवा राष्ट्रीय आकडेवारी शोधा. राष्ट्रीय उत्पन्नाची सरासरी तुम्हाला पाहिजे तेवढे कमवते की नाही हे ठरवण्यात मदत करू शकते. 

संबंधित लेख

परत शीर्षस्थानी बटण